Metodología

Parto de la base de que se aprende haciendo y practicando… la clase magistral está muy bien si me solicitan una conferencia, pero de las clases que imparto para empresas huyen de ese concepto. La metodología de trabajo utilizada es vivencial, está basada en las propias experiencias profesionales de los participantes a modo de taller.

Así, desde la gamificación, la conexión emocional con el grupo y entre los asistentes se activa la zona del cerebro de la motivación y la atención, vitales para aprender y que la neurociencia nos recuerda. Con estas dinámicas, activas y participativas, se obtiene el mayor beneficio empresarial: equipos motivados, que trabajan más y mejor.